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Recruit Blog

総務は見た!?

ブラウニーズの休暇~GW編~

 
こんにちは。総務のトカレコです。
最近、めっきり暖かくなりましたね。
みなさま、お日様の光をいっぱい浴びて、心ゆくまで光合成しておりますでしょうか?
こんなに天気のいい日には、芝生に寝転がってお昼寝したくなります。
梅雨が来る前に、この のびやかな春を堪能しておきましょうね!

さて、本日の『総務は見た!?』では、
”ブラウニーズの休暇 ~GW編~”と題しまして、
今年のゴールデンウィークの有休使用事情についてお知らせいたします。

DSCN0507
毎年、休暇算定日というのがありまして、
この日にその年度分の有給休暇が給付されます。
勤続年数によって、給付される日数が変わります。
長く勤めれば勤めるほど、
たくさんの有休がもらえます。
 
ちなみに、入社2年目となったトカレコは、
「12日」の有休を頂戴しました!
ありがたや、ありがたや。

DSCN05182給付された有休は、
「1日」「半日」単位での使用が可能です。
 
北国出身のスタッフ
「帰省するので1日お休みします!」
家族想いのスタッフ
「子供の学校行事に参加するので午前休します!」
多くを語らないスタッフ
「私用のため、午後お休みします!」
 
と、このように
事情に合せて有休を申請することができます。

DSCN0512
そうそう。今年のゴールデンウィークは、
平日を挟んだ飛び石連休でしたね。
「5/1(月)と5/6(金)が休めれば、
とってもゴールデンなウィークになるのに…」
と思った人も多かったのではないでしょうか。
 
この時、弊社の有休の使用状況は
一体どうだったのかと言いますと…。

DSCN0519 
今年は開発の超繁忙期と重ならなかったため、
社内で半分以上のスタッフが、
5/1(月)か5/6(金)のどちらかに有休を使って、
念願の大型連休を手にしておりました!
 
忙しくなる前に、
このありがたい幸せを噛みしめましょう!

DSCN0517ちなみにこちらは
両日有休を使用し、
伝説の10連休を取得したスタッフ。
 
身も心もリフレッシュして、
にこやかな表情です! 
 
たっぷりと英気を養い、
晴れやかな気持ちでお仕事に向かえますね!
作業がはかどる はかどる!
 
とはいえ、お仕事が本業。

DSCN0483有休使い放題で毎日がお休み天国状態…
……では、よろしくありません。
開発が繁忙期を迎えてしまうと、
そうはいきません。
 
こちらの笑顔が素敵なスタッフは、
4月入社の新人プログラマー。
(通称:おかぁーさん)
 
今年はゴールデンウィークに帰省したいとのこと。休暇所得に関して、総務に相談してきました。
 
トカレコ
「ん~っと、開発の状況次第ですね。上司の指示に従ってください。」

DSCN0515 
そしておかぁーさんは、
緊張の面持ちで、
上司となる先輩方にお伺いを立てます。
 
「き、帰省をしたいので
 お休みをいただいても……
 よろしいでしょうか…(震え声)」
 
気になる先輩の答えは……。

 
DSCN0516
\  どうぞ、どうぞ!  /
 
あっさり承諾!
 
こうして おかぁーさんは今年
無事にお休みをもらい、
愛する故郷へと旅立って行ったのでした。
 
おめでとう、おかぁーさん!
実家で癒されたその心で、
これからもイキイキと
プログラム業務に励んでおくれよ!

 
 
いかがでしたでしょうか。
開発状況によっては思うように取得できないお休みですが、
今年のゴールデンウィークは、比較的 のびやかに過ごせたスタッフが多かったようです。
ここでリフレッシュした分、これから幾度となく待ち受けるであろう修羅場に
強く立ち向かってくれると信じております!

 
ここまで読んで、弊社に興味を持ってくださいましたら ぜひ採用情報をご覧ください。
みなさんからのご応募、随時お待ちしております~!
 

DSCN0508【今日のNG集】
 
このブログの写真を撮るために
社内の至る所で、撮影会を開いております。
 
こちらは、撮影のお声が掛かっていないけど、
はっちゃけたくて仕方がないスタッフ。
 
撮影現場のすぐ傍で
そんなに楽しそうなポーズをされたら
撮らざるを得ないじゃないですか!
  
次回の『総務は見た!?』も
この愉快な会社からお送り致します!


ブラウニーズの福利厚生

 
こんにちは。花粉にはめっぽう強いトカレコです。
澄み渡る青空、肌を撫ぜる暖かい風、景色を彩る若葉の緑色――。
春ですね!えぇ、春ですとも!おいでませ、春!

さて。ぽかぽか陽気に誘われて、気分も朗らかになる今日この頃。
本日 お届けするテーマは、弊社の“福利厚生”についてです。
 
  ※福利厚生とは?※
   企業が従業員の福利を充実させるために設けた施策や制度のこと。
   [例:社会保険の加入、健康診断の実施、交通費の支給など]

 
例で挙げたものは もちろんのこと、
ブラウニーズでは社員のモチベーションを上げるために色々なことを行っております。
今回は そのありがた~い福利厚生の中から、
特別に2つをピックアップしてご紹介いたします。
 

ng7   【その① 映画・観劇鑑賞等補助】
 
   みなさん、映画は好きですか?
   演劇は?ミュージカルは?美術館は?
   良いモノを見ると、
   クリエイティブ精神が刺激されるというもの。
   そして、揺さぶられた感性は、
   今後のゲーム作りへと活かされてゆくはずだ!
 
   ということで、弊社では映画鑑賞等の費用を
   アイディア創出・勉強の一環として
   会社に請求することができます!
   (月1回 上限3000円)
 
   <写真はクリエイティブの塊、まあこねーさん>

DSCN0484そしてこちらが映画大好きっ子なスタッフ。
Mr.シネマことぷー先生と、
Ms.シネマことみかにゃん先生。
ほら、この笑顔!とても嬉しそうです!
 
2人は、毎月のように映画を観て、
感想をシェアしてくれます。
その感想を見て、「その映画、面白そう!」
と興味を抱いて 映画館に足を運ぶスタッフも。
 
こうやってセンスの引き出しが増えてゆき、
素晴らしいアイディアへと
つながってゆくのでしょうね!

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自主的に参加したセミナー費用も補助の対象です。
<写真はMr.セミナーの2トップ>
 
より質の高いプログラムを求める ぽっぽと、
新しい技術を吸収し続ける あいどぅ。
 
彼らのお勉強に対する姿勢もまた、
会社がささやかながら応援します!
よく学び、よく遊び、
よく作ろうではありませんか!

DSCN049011【その② まかないカップ麺】
とある場所に どーんと積まれた大量のカップ麺。
そしてそれを嬉しそうに掲げるスタッフたち。
(※通称 カップメンズ)
 
このカップ麺は何かというと、
午後5時以降、自由に食べてよい食料です。
 
スタッフの中には、夕食も忘れて作業に没頭する人もいるのですが、やはりお腹は空くもの。
 
「小腹が空いては戦は出来ぬ。」
「ならば、カップ麺を食べればいいじゃない。」
ということで、提供されているカップ麺たち。

DSCN049611これでお腹も心も満たされて、
夕方の作業効率UPも間違いなし!
 
ご覧ください、このカップメンズの表情を。
カップ麺をグルグル回しちゃうほどご機嫌です。
 
ちなみに カップメンズの話によると、
「カップ麺を食べると
 作業速度が2倍になってやる気がみなぎるし、
(無料配布なのでお財布的にも)ありがたい!」
とか なんとか。
 
色んな意味で助かっているようです。
 
 
 
いかがでしたでしょうか。
弊社の福利厚生は、まだまだ たくさんあるのですが、今回はその中の2つを抜粋して紹介いたしました。

スタッフが のびのびと開発が取り組めるのも、働きやすい環境があってこそかと思います。
スタッフを労う福利厚生。弊社ではこれからもどんどん増えてゆくことでしょう!

ちなみに、まかないカップ麺制度は、
社長が誰にも言わずにこっそりと企画し、今年の3月に突如導入されました。
(当時、何も事情を知らなかったトカレコは、
 次々とオフィスに届くカップ麺の段ボールに戦々恐々としてました…。)

そんなサプライズを含め、楽しく嬉しい福利厚生!
今後、どんな福利厚生が飛び出してくるのか、楽しみです!

ここまで読んで下さったみなさん、弊社の福利厚生にピンときたら、ぜひ採用情報をご覧ください。
一緒に楽しくゲームを作りましょう!
みなさんからのご応募、お待ちしております~!
 
 

DSCN0500
【今日のNG集】
 
プランナーが打ち合わせをしている最中、
突如 会議室へ現れたぽっぽ と あいどぅ。
 
そして、カップ麺の美味しい匂いを
室内に充満させる攻撃を繰り出した!
 
\ いとも容易く行われる 飯テロ行為!! /
 
開発陣たちの小さくも熱い
攻防はまだまだ続く…?


ブラウニーズの1日

どうもみなさん、こんにちはー!
株式会社ブラウニーズ、総務のトカレコです。
本日より、トカレコによる新コーナー
『総務は見た!? < Recruit Blog >』が始まります!

このコーナーでは、
「将来ブラウニーズで働きたいな!」と思っている方に、
「実際のブラウニーズはこんな感じです!」という情報をお伝えします!
FacebookやTwitterの情報では明らかにされない、
ちょっと真面目な会社情報(当社比)をお届けしてゆきますよ!
進路を考える際の参考になれば、これ幸いです。
 
 
初回更新となる今回は、「ブラウニーズの1日」をお伝えします。
弊社の採用情報に記載されている『労働時間』の部分を紐解いてみようと思います。
アクティブでポジティブでクリエイティブなスタッフたちは、
一体どんな1日を送っているのでしょうか……?

asalai0317【9:30~12:30 午前の部】
 
  [ 朝礼 ]
 
「おはようございます!」の挨拶で始まります。
会議室に所狭しとスタッフが集まり、
前日の作業内容と本日の作業内容について
報告し合います。

den0317
  [ 作業 ]
 
朝礼の後、それぞれの作業に取り掛かります。
 
黙々とペンを走らせるデザイナー。
こつこつと仕様を固めてゆくプランナー。
カタカタとキーボードを打ち鳴らすプログラマー。
 
いつもは賑やか大好きブラウニーズですが、
お仕事モードを発動すると、
社内は思いの外 静かになります。
作業に没頭するその集中力、恐るべしです。

lunch!
【12:30~14:00 昼休憩】
 
楽しい 楽しいお昼休みの時間です。
会議室で談笑しながらお弁当を食べる人。
街へ繰り出し 美味しいランチを堪能する人。
社内でお喋りに花を咲かせる人。
睡魔に誘われ、夢の世界に旅立つ人…。
 
各々が思い思いの90分を過ごします。
 

plan0317.
【14:00~19:00 午後の部】
 
  [ 作業 ]
 
さぁ、気分新たに午後の業務の幕開けです。
 
プランナーが会議に会議を重ねたり。
プログラマー陣で方向性の確認をしたり。
先輩デザイナーから熱血(?)指導が入ったり。

teach0317
どの職種のスタッフも、
フットワーク軽く動いているのが印象的です。
職種をまたいだ話し合いも多いですね。
何かあれば、すぐに話し合える
風通しの良い環境となっております。
 
ちなみに新人さんは、入社後
先輩のすぐ傍のデスクに座ることになります。
そのため、聞きたいことはすぐ聞けます。
徒歩0分のありがたい距離感!
先輩、いつもありがとうございます!
 
 

ja!
 
  【19:00~ 就業後】
 
  終業のベルが鳴ると、放課後(?)の合図。
 
  「よっしゃー!飲みに行くぞー!」
  「うーん、もっと検討しなきゃな…。」
  「家に帰って趣味三昧じゃー!」
 
  それぞれの想いを胸に、
  1人、また1人と帰路に着いてゆくのでした。
  『ブラウニーズ赤裸々白書 ~1日の流れ編~』
  これにて終了!
  
   \ お勤め おつかれさまでした! /

 
いかがでしたでしょうか。
普段、はっちゃけている姿が暴露されている割には、ちゃんと真面目にお仕事をしております。
楽しむ時はとことん楽しんでおりますが、やる時はビシッとやります!
そんな ”はたらくブラウニーズ” を、これからもよろしくお願いします!

ブラウニーズの仕事姿に興味を持った方は、ぜひ採用情報をご覧ください。
みなさまのご応募お待ちしておりま~す!
 
 
 

NG001【今日のNG集】
 
カメラを向けられると、
ついポーズをキメたくなっちゃうブラウニーズ。
 
「真面目な感じでお願いしまーす!」
って、お願いしたのになぁ…。
どうしても”真面目にふざける” スイッチが
入っちゃうんだよなぁ~~~!!
 
これが 我が社で培われる被写体力の賜物です!
入社すると、もれなくキメ顔が上手になる…はず!


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